西安交通大学与加拿大阿尔伯塔大学合作举办财务管理硕士（MFM）项目2023级1班、上海临港人才有限公司党总支委员、总经理——沈波同学，因他对跨领域学习的热爱和对财务金融知识的需求，选择了中加合作的MFM项目进行深造。

沈波作为公司的管理层，肩负着公司战略规划、运营管理和人才团队建设等多重职责，但是他仍然秉持着终身学习的理念，选择从深耕多年的人力资源领域勇敢迈入金融财务领域的天地。中加合作MFM项目不仅仅帮助他构建了一个系统化的金融财务知识体系，进一步加深了他在金融领域的知识，还成功塑造了他的财务管理能力，让他拥有了更宏观的管理视野和更强的财务金融决策力。这些都为他的职业发展方面提供了强有力的支持。

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跨界学习，金融财务与人力资源的融合

沈波在人力资源领域已有丰富的经验，但他深知随着产业的不断发展和国家战略的推进，临港新片区对于集成电路、航空航天、人工智能等重点产业的人才需求日益增长。因此沈波选择加入中加合作MFM项目，原因之一是希望通过系统化学习金融财务知识以后，能够将财务金融管理的先进理念和工具应用到人力资源管理中，从而提升企业的人才资本效率和整体竞争力，同时也提升自己在产业运营和金融财务分析方面的能力，以更好地服务于临港新片区的发展。

除此之外，沈波加入中加合作MFM项目还有另一个重要的原因是，他自己本身就是一个非常喜欢跨专业领域学习的人。对于人力资源行业的他来说，像MFM项目中的《财务报表分析》、《风险管理学》以及《金融财务史》等，具备高度专业性且具有一定实用性的课程是非常有吸引力的。
沈波提到，选择中加合作MFM项目，是缘分，更是一次正确的决定。这段缘分是起源于一次朋友聚会上，他偶然得知了这个项目，深入咨询了解后发现这个项目非常适合自己。基于这两点原因，沈波毅然决然地决定加入中加合作MFM项目。

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终身学习，让我在人生旷野中找到方向

谈到职业发展规划的话题，沈波表示，一年有四季轮回，人生也有角色转变。从大学毕业的部门专员转换到如今公司管理层的角色，又或者是从学生转换到如今为人夫、为人父的角色，在这种角色转变的过程中，他认为不同阶段对个人的要求也是在不断转变的，所以他的职业生涯规划更多是专注于做好当下的事情。而对沈波来说，当下最重要的事情是贯彻终身学习的理念。

沈波同学始终认为，终身学习的理念并不是追求某种宏大的事业，它更多地体现为一种持续的、渐进的过程，旨在不断地积累和扩展个人的知识储备。通过学习MFM项目的课程，沈波得以将过往积累的零散知识点，如同树叶和枝桠一般，通过系统化的学习连接成一棵完整的知识大树。
学习不是为了达到某个终点，而是为了在不断变化的环境中找到自己的定位，为了在人生的旷野中不断前行。

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中加MFM项目

赋予我在人资管理中的财务视角

加入中加MFM项目后，沈波通过《财务报表分析》这门课程，系统化地学习了报表分析，沈波现在已经能够深入解读公司的财务报表，对企业的盈利能力、财务状况及现金流有了全面的认识，这大大提升了他在人力资源战略规划和日常管理中的决策质量。同时，他将在《风险管理学》课堂上学到的风险管理和内控知识应用于人力资源的实践中，加强了对人才管理和成本控制的能力，能够让他更有效地识别和评估与人才相关的财务风险。这些提升对国有平台尤为重要，因为它们对内控和风控的要求是比较高的。

此外，沈波在个人投资决策方面也得到了显著提升。他将MFM项目中学到的资产配置和投资理念应用于家庭的资产管理中，增加了投资规划的能力。
通过MFM项目，沈波实现了财务金融知识与人力资源管理实践的完美结合。这种跨界的知识融合，不仅提升了他在人力资源管理中的专业能力，也让他能够从财务角度出发，为公司的人才战略和财务战略提供更全面的视角，从而为公司的战略发展贡献更大的价值，使他成为了一个能够在金融财务管理和人力资源领域都游刃有余的复合型管理人才。

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浅谈未来人才市场和人力成本面临的挑战

沈波给我们分享了一些他对未来人才市场的发展趋势和人力成本的个人见解。

他意识到，尽管大环境存在诸多不确定性，但人才始终是推动企业发展和经济增长的核心动力。他认为在未来的人才市场将更加重视两类人才：一类，是在特定专业领域内具有深厚知识和技能的人才，他们能够深入研究，解决企业面临的核心技术问题，对企业的发展起到关键的推动作用；另一类，是具备跨领域能力的人才，他们能够整合不同领域的知识，促进创新，有效应对多变的市场挑战。此外，他还强调了管理人才的重要性，这类人才在协调团队、优化流程和提高整体效率方面具有不可替代的价值。
沈波预见，随着这些人才的价值日益凸显，企业的人力成本将不可避免地上升，且是不可逆的。

与此同时，他特别强调：“随着技术的进步和产业的升级，人均产出和效率的提升将直接推动人均人工成本的增长。这一现象与当前经济环境和技术革命所带来的挑战密切相关，原西安交通大学校长王树国在一次研究生毕业典礼上也曾提到：第四次工业革命的来临将彻底改变这个世界。”

“原本需要1000人的企业，通过技术更新，可能仅需600人，甚至更少，从而提高了人均产出，但同时也导致了就业岗位的减少。对于那些处于职业金字塔底层或中游的员工来说，他们可能面临被淘汰的风险，而一旦失业，他们的收入可能并不会因为整体经济的增长而提高。”沈波坦言道，这些都是当下整个经济大环境以及技术革命所带来的一些挑战。而面对这些挑战，企业和个人都不能被动等待变化的发生，而是应该主动适应和引领这些变化。

企业需要通过技能培训与再教育，帮助员工适应新技术的要求，提升他们的个人竞争力。同时，提供职业规划与转型支持，帮助可能受影响的员工探索新的职业路径。对于个人而言，终身学习变得尤为重要，以保持市场竞争力。职业发展的灵活性也是关键，加强职业规划，保持对行业趋势的敏感性。

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相逢便是知音，相识即是永久

聊到在MFM项目中最难忘的事是什么，沈波感慨地说，最难忘的就是与同学们建立起来的深厚友谊。

“在未来的同学聚会中，大家推杯换盏间聊起的，可能正是这些看似微不足道的小事。这些共同经历的瞬间，将成为我们之间难能可贵的情谊的象征。”在职场之外，能够拥有这样一群来自各行各业的伙伴，互相扶持，并与他们建立起超越工作关系的纯粹友谊，对沈波来说，意义非凡。这份情谊，将伴随他们走过未来的岁月，成为他们人生中不可磨灭的一部分。

这也印证了中加MFM项目真的是一个使人终生受益的学习平台，不仅能够收获金融财务管理知识，还能帮助给大家创建一个让来自不同背景的学生走到一起、分享经验并建立持久联系的机会。希望能有越来越多渴望成长的同学能够加入MFM大家庭，与此同时我们也共同祝愿沈波同学在追求卓越的道路上，能够不断收获成功，实现自己的人生理想。