陈晓萍教授是美国华盛顿大学（University of Washington）福斯特商学院终身教授，组织管理系系主任。在此之前，她曾是香港科技大学和美国印第安那大学商学院的教授。陈晓萍教授于1995年获得美国伊利诺大学工业和组织心理学博士，她的研究涉及组织行为和人力资源管理的诸多领域，主要的研究课题包括跨文化管理，个体和群体决策，领导学，商业谈判，企业公民行为等等。她目前担任《Organizational Behavior and Human Decision Processes》的副主编和《Management and Organizational Review》的资深编辑。她的学术论文曾发表于全球顶尖的管理学杂志如《Academy of Management Journal》，《Academy of Management Review》，《Journal of Applied Psychology》，《Journal of Personality and Social Psychology》，《Journal of Cross-Cultural Psychology》，《Journal of International Business Studies》，及《Organizational Behavior and Human Decision Processes》等等。她也是《跨文化管理》、《组织与管理研究的实证方法》、《平衡—工作和生活的艺术》和《幸福的决定因素》等中文书籍的作者。

陈晓萍教授的教学包括跨文化管理，组织行为学，人力资源管理，商业谈判，团队建设等MBA、EMBA和博士生课程。她曾多次获得教学科研大奖，还荣获2004和2009年度华盛顿大学福斯特商学院的“杰出博导奖”。

陈晓萍教授非常关心企业管理的发展，致力于发展的管理科学研究。她是管理研究国际学会的第二任主席，并担任中文管理杂志《管理@人》的总编。